Casting 2. Staffel

Es steht nun fest:
Die zweite Casting Staffel beginnt nach den großen Ferien 2012 und zwar in Viersen.

Nach langem “hin und her” und nach aufwendigen Verhandlungen ist es uns gelungen entsprechende Partner zu finden, die, im Gegensatz zu Mönchengladbach, unsere Jugend zu schätzen weiß.

1. 

   Stage School Hamburg

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   Unabhängig vom Voting der Jury und des Publikums wird die Stage School Hamburg drei Teilnehmer auswählen und zu einem Workshop nach Hamburg einladen.

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Ab sofort sind Anmeldungen zur 2. Staffel des Choristocats-Castings 2012 für Kinder und Jugendliche Alter von 11 – 18 und junge Erwachsene von 19 – 30 Jahren möglich.

Thema ist die Suche nach der ersten niederrheinischen Girl-Band / Boy Group / Mixed Band die den Namen
„Voicemail“
tragen wird.

Anmeldung

Die Anmeldeformulare könnt Ihr hier herunterladen. Die ausgefüllten Anmeldungen schickt Ihr entweder als Scan an unsere eMail-Adresse management@choristocats.de oder mit der Post an:

The Factory of Musical Voices Niederrhein
Management Choristocats
Oberdießemer Str. 47
D-47805 Krefeld

Anmeldeschluss ist der 15. August 2012

Casting

Aus dem Einzelcasting werden von der Juy 25 Bewerber eingeladen für die erste Mottoshow. Singen oder tanzen könnt ihr dabei was ihr wollt, allerdings solltet ihr besser noch ein, zwei andere Stücke vorbreitet haben, weil die Jury euren Favoriten vielleicht für zu leicht/noch zu schwer hält oder sich uneins ist.

Online-Casting

Erstmals bieten wir ab sofort zur zweiten Staffel “auch” die Möglichkeit des Online-Castings an. 25 Bewerber aus dem “Online Casting”, die die Jury ausgewählt hat, werden dann von uns zur ersten Mottoshow eingeladen.

Wie funktioniert das?

1. Ihr füllt Eure Anmeldung aus und schickt diese an das Management. Ohne Anmeldung geht das nicht.
2. Dann nehmt Ihr einen Video-Clip von Euch auf mit einem Titel Eurer Wahl.
3. Diesen Clip stellt ihr bei YouTube mit dem Titel “Casting 2. Staffel und eurem Namen” ein und schickt dem Management den entsprechenden Link.
4. Dieser Link wird in unsere Homepage eingestellt und später von der Jury bewertet.

Das “Collegium Vokale” beschäftigt sich ausschließlich mit klassischer Chormusik. Uraufführungen, gehobene Werke der klassischen Literatur, anspruchsvolle Volksliedsätze in homophoner, strophisch variierter und durchkomponierter Form werden, durch dieses mehrfach als Meisterchor ausgezeichnetes Ensemble, auf möglichst hohem Niveau in Konzerten bzw. in Wettbewerben und Leistungssingen einer breiten Öffentlichkeit präsentiert. Hier ein Beispiel:

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Da pacem Domine – Charles Gounod
Die Blümelein, sie schlafen – arr. by Michael Schmoll
Der Mond ist aufgegangen – arr. by Hermannjosef Rübben

Anders das Ensemble “Musical-Collection”. Hier liegt die musikalische Ausrichtung bei der Rock- & Popmusik sowie bei aktuellen Musicalproduktionen. Mit großem Enthusiasmus und viel “Soul” bereiten alle Teilnehmer die schon zur Tradition gewordene Neujahrs-Show zum Beginn eines jeden Jahres ein. In aller Regel ist diese Show ganz schnell ausverkauft. Inhalte werden zu Jahresanfang immer wieder neu festgelegt, wie z.B. für 2013 “Michael Jackson – Bon Jovi – Queen – Withney Housten”. Sehr eng arbeitet unser Vocal Coach mit amerikanischen Arrangeuren zusammen, da es in Deutschland solche qualitativ guten Bearbeitungen nicht gibt. Ein weiteres Merkmal ist die Arbeit mit Licht- und Tontechnik sowie die Arbeit mit Halbplaybacks. Bilden Sie sich selber eine Meinung:

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Durch ein Casting ermittelt werden die Mitglieder der “New Generation”. Das sind unsere “hauseigenen Solisten”, die neben verpflichteten repräsentativen Stars solistisch unsere Shows bereichern. Dies bezieht sich aber nicht nur auf die Formation “Musical-Collection” sondern auch auf alle anderen Formationen. Neben diesen Aufgaben bilden die vier Besten die jeweilige “Vocalband” (Soloquartett) des jeweiligen Castingjahres. Auch diese jungen Menschen können, wenn sie es wollen, in den unterschiedlichen Formationen mitwirken. Diese Chance wird von vielen genutzt, um sich stimmlich weiterzubilden und andere musikalische Erfahrungen zu machen. Dies orientiert sich aber an der jeweiligen Aufgabenstellung.

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Unsere Liedergärten

Zum Abschluss haben wir noch unsere Liedergärten. “Toni singt” ist eine Früherziehung für Kinder ab 18 Monaten. Für mich ist es das Beste, was für Kinder an musikalischer Frühbildung durch die Professoren Michal Schmoll, Heike Arnold Joppich geschaffen wurde. Wenn Sie dem vorstehenden Link folgen, werden sie alle Informationen dazu erhalten, die Sie benötigen. Seit 2007 setzen wir auf “Toni” aus vielerlei Gründen, die sich bewährt haben. So kommen auch junge Mütter zu uns, die auch in den unterschiedlichen Formationen mitsingen wollen.

Ein alles entscheidender Punkt zur Umsetzung einer solchen Konzeption ist die Besetzung des musikalischen Leiters oder wie es bei uns heißt, des Vocal Coaches. Von ihm wird große und umfassende Literaturkenntnis, große musikalische Vielseitigkeit und ständige Fortbildung in den unterschiedlichsten musikalischen aber auch chorischen Bereichen verlangt und erwartet. Der herkömmliche Chorleiter kann diesen neuen und vielseitigen Aufgaben nicht gerecht werden. Der Umgang mit Licht- und Tontechnik, Mikrofonierung, Einsatz von Monitoring bzw. Inearing, Erarbeitung einer Lichtchoreografie, die Kenntnis der einzelnen dafür erforderlichen Gerätschaften und den Umgang damit, gehören ebenfalls zu seinen Aufgaben. Es nutzt absolut nichts eine entsprechende Firma zu engagieren und zu sagen: “Macht mal!”

Auch der frühere Vorstand, der bei einer solchen Umsetzung zum wirklichen Management wird, muss sich darauf einstellen, dass zunächst eine Menge Arbeit in den unterschiedlichsten Bereichen zu bewältigen ist. Es ist aber eine Arbeit, die sich lohnt und viel, viel Freunde macht. Mit jeder Probe, mit jedem Konzert, über viele Rückmeldungen erfährt man das, was über lange Jahre vermisst wurde. Die Zukunft rückt wieder in greifbare Nähe, was ein Gefühl großer Zufriedenheit gibt.

Ein wichtiger Kommunikationsknotenpunkt, in vielerlei Hinsicht, ist eine fundierte gemachte und wirksame gestaltete Webpräsenz, die viele, auch für den internen Bereich, viele Möglichkeiten bietet. Unsere Erfahrungen hat gezeigt, dass viele Anbieter diesen Anspruch zwar vorgeben, ihn aber aus unserer Sicht nicht erfüllen. Dazu zählen auch Angebote, die uns ChorVerbände machen. Wir haben diese Angebote sehr intensiv geprüft und sind zu dem Schluss gekommen, dass diese langfristig zu teuer sind und den eigentlichen Zweck absolut nicht erfüllen. Deshalb haben wir uns für Chorius entschieden. Für uns ist “Chorius” das Optimum, was wir für unsere Arbeit benötigen und zudem preislich gut vertretbar. Herr Brock ist selber Sänger und kennt unsere Szene von innen und von außen, was uns bei der Umsetzung sehr geholfen hat. Wichtig ist hier, dass über ein Layout eine individuelle Marke erkennbar wird, was bei solchen Angeboten nicht der Fall ist.

Nachdem wir nun diese Formationen in unsere vokale Holding installiert und gesichert haben, liegen uns noch zwei Bereiche am Herzen: Die Kidds und die Männer! Als nächstes wollen wir in 2012 eine Formation “Men Voices” ins Leben rufen. Zielgruppe sind junge bzw. jung gebliebene Männer, die sich mit der Literatur beschäftigen werden, die auch ihnen Spaß macht. Die Vorbereitungen hierzu laufen und es gibt schon einige Anfragen, wann es denn los gehen wird.

Sie sehen, das Singen ist noch lange nicht “out”! Wir müssen uns mit unseren Chören nur auf die heutige Zeit einstellen und dürfen nicht nur trauernd zurückblicken. Die Zukunft bietet so viel Schönes, dass, wenn wir einen solchen oder ähnlichen Weg nicht gehen würden, wir uns an unserer Jugend versündigen würden. Wir, damit meine ich “Cantare-Repelen”, haben unsere “Hausaufgaben” für die Zukunft unseres ehemaligen Frauenchores 1965 Repelen e.V. gemacht und machen sie noch weiter. Dafür machen uns unsere neuen Aufgaben und die damit verbundenen Erfolge viel zu viel Spaß. Wir präsentieren uns ständig innerhalb eines Jahres regional und überregional einer breiten Öffentlichkeit mit den unterschiedlichsten musikalischen Ausrichtungen einem unterschiedlichen Publikum. Wir haben ständig für unsere Besucher neue Überraschungen bereit. Zudem haben wir für die unterschiedlichsten Medien immer wieder neue Nachrichtenwerte bereit, die für die allgemeine Bevölkerung interessant sind.

Das Erfolgskonzept "Mein Chor im Jahre 2020"

Oftmals habe ich hier über mein Nachwuchskonzept “Mein Chor im Jahre 2020″ geschrieben und über Erfahrungswerte berichtet, die sich bei der Umsetzung ergeben haben. Leider lag mir zu diesem Zeit nur Fotomaterial zur Verfügung. In zahlreichen eMail’s wurde mir von vielen, vielen Interessenten gesagt, dass diese Ideen sehr gut, aber nicht umsetzbar seien.

Nun bin ich in der Lage, die Umsetzung mit Video-Dokumentationen am Beispiel des früheren “Frauenchores 1965 Repelen” zu belegen und zu erläutern. Ich danke an dieser Stelle dem gesamten Management sowie den Sängerinnen für das Vertrauen und die Offenheit, Marliese Brinkmann und mir bei der Umsetzung vertraut zu haben und diesen Wandeln mit in Richtung “sorglose Zukunft” zu vollziehen. Doch beginnen wir mit den ersten Schritten:

Frauenchor Repelen 1982

Namensänderung in Cantare Repelen

Eine erste, damals wirklich gute und weitreichende Änderung, war die Namensänderung von Frauenchor 1965 Repelen e.V. in Cantare Repelen. Unser Anliegen war, dass wir einmal das Wort “Chor” aus unserem Namen verbannen und einen kurzen und prägnanten Namen mit einem hohen Wiedererkennungswert wollten, also eine “Marke”. Schnell merkten wir, dass man in unserem Umfeld nur noch von “Cantare” sprach und jeder wusste, wer und was gemeint war. Ein zu der Zeit waghalsiger Schritt in Richtung Zukunft, der aber nur eine geringe Wirkung hinsichtlich Nachwuchs bewirkte.

So änderten und erweiterten wir auch unsere musikalische Ausrichtung in Richtung “musikalischer Wiedererkennungswert” zum unserem Publikum, was erste Erfolge, aber auch neue Probleme beinhaltete. Unsere neuen Sängerinnen wie auch das Publikum waren begeistert, während die älteren Sängerinnen mit der Fremdsprachigkeit große Probleme bekamen und diese Literatur nur mit großen Widerwillen sangen bzw. den Chor verließen. Was tun, war die große Frage. Die Chöre in unserem Umfeld wie auch überregional, die all diese Probleme noch nicht erkannt hatten, belächelten unsere damaligen Sorgen und dokumentierten ihr Unverständnis. Viele davon sind allerdings heute nicht mehr existent und mussten ihre Aktivitäten inzwischen einstellen.

Ein heutigen Männerchor

Erschreckend aber war für uns festzustellen, dass sich die Schwerpunkte der Vereinstätigkeit in großer Wichtigkeit verlagerten von der Musik in Richtung Vorstandsarbeit (heute würden wir sagen “Vereinsmeierei”). Die Chorleiter stellten sich schnell auf diese Situation ein und folgten willig den musikalischen Vorstellungen der Vorstände, die Musikbeiräte, Musikausschüsse und ähnliches installierten, obwohl es musikalische Laien waren und dort jegliches Beurteilungsvermögen in Richtung musikalisch weiterentwickelnder Arbeit fehlte; aber das Geld stimmte. Daraus ergaben sich erste, schlimme Darstellungen in der Öffentlichkeit. Das war etwas, was wir in keinem Falle wollten.

Das Erfolgskonzept "Mein Chor im Jahre 2020"

So entwickelte ich 2007, aufgrund meiner mittlerweile bundesweit gemachten Erfahrungen, das in Rede stehende Nachwuchskonzept “Mein Chor im Jahre 2020″. Viele Beobachtungen ließen mich zu der Erkenntnis kommen, dass die Schere zwischen jung und alt in vielerlei Hinsicht sehr weit auseinander war und ist. Man kann und konnte, um bei diesem Bild zu bleiben, diese Schere nicht mehr schließen. Jede Generation hat prägnante Merkmale, die nicht kompatibel sind zu jeweils anderen Generationen ohne hier etwas oktroieren zu wollen. Dies gilt auch für den Musikgeschmack und für eine Leistungsbereitschaft.

In einer gemeinsamen Mitgliederversammlung wurde die Umsetzung dieses Konzeptes besprochen. Argumente wie “Chor im Chor” oder “die Alten sollen jetzt ausgegrenzt werden” wurden heftigst und sehr emotional diskutiert, weil eigentlich niemand wusste, wo diese Reise hingehen sollte. So wurde beschlossen, erste Schritte einmal “probeweise” umzusetzen um zu sehen, wie sich diese neue Struktur bewähren und darstellen wird. In einem zweiten Schritt soll dann der Vorstand in ein tatsächliches Management in deutlich reduzierter Form umgewandelt werden. Entspannt und kreativ wurde es bei allen Beteiligten, als es um die Namensgebung der neuen Formationen ging. Der Name “Cantare Repelen” blieb der Oberbegriff und wurde zu einer “vokalen Holding”, während sich zunächst drei Formationen bildeten:

DaCapo, die Seniorinnen
Collegium Vokale, die Klassischen
Musical Collection, die Junggebliebenen

Schon nach kurzer Zeit stellte sich heraus, dass alle geäußerten Befürchtungen nicht zutreffend waren. Unsere Seniorinnen fühlten sich wieder wohl mit der für sie ausgesuchten Literatur. Wichtig war ihnen, dass es keine Leistungsschmälerung geben sollte und durfte. Schnell kam die Erkenntnis, dass die Stimme auch im Alter keine Einschränkungen erfuhr, wie es vielerorts durch Chorleiter und sonstige Organisationen glauben gemacht wird. Das Gegenteil ist der Fall! Es entwickelte sich ein vollkommen neues, viel stabileres Selbstbewußtsein in dieser Formation.

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Hier eine Aufnahme aus der jüngsten Vergangenheit, wie sich Cantare-Repelen – DaCapo heute (Alter von 60 bis 90 Jahre) heute darstellt. Es wird immer noch mit viel Spaß und Freude auf einem hohen Niveau gesungen. Eigenständig präsentiert sich “Cantare-Repelen – DaCapo” mit zwei Konzerten jährlich. Hinzu kommen aber noch soziale Aufgaben, die da sind: Betreuung kranker Mitglieder, Babysitting bei den Familien jüngerer Chormitglieder, soziale Singen in Altenheimen und Krankenhäusern etc..

Hier singen viele ältere Damen, die plötzlich wieder eine neue Aufgabe bekommen und merken, dass sie in vielen Lebenslagen gebraucht werden und das von vielen Menschen. Von den ursprünglichen Bedenken, man wolle sie ausgrenzen, wollen sie heute nichts mehr wissen und sind froh diesen Weg mit uns gegangen zu sein.

Fortsetzung zu “Mein Chor im Jahre 2020 (2)” folgt in Kürze.

Cantare - Musical Collection

Es ist eine lange Zeit, mehr als ein halbes Leben, seit dem ich die musikalische Leitung dieser heutigen vokalen Holding inne habe. Gemeint ist Cantare-Repelen, einer außergewöhnlich innovativen Gemeinschaft, die sich heute wie damals in einer für alle Chöre Nordrhein-Westfalens richtungsweisenden und zukunftsfähigen Form darstellt.

Es ist eine vokale Holding, deren Gemeinschaft und Zusammengehörigkeit aus Musik gewachsen ist und sich geformt hat. Maßgeblich beteiligt an dieser Entwicklung war und ist das hervorragende Management unter der Führung von Marliese Brinkmann, aber auch aller Sängerinnen, egal ob alt oder jung. Ein großes DANKE an dieser Stelle für das mir von allen entgegengebrachte Vertrauen in der Vergangenheit und in der Zukunft.

Mit großer Freude erfüllt mich auch, dass jungen Menschen aus den von mir konzipierten und initiierten “Musical Factory’s” in unserem Land Nordhein-Westfalen, neben “New Generation”, einen musikalischen Glückwunsch bringen wollen und werden, was mich emotional sehr berührt!

Ich freue mich sehr, dass am 25. März 2012 um 17:00 Uhr zu diesem Jubiläums-Event viele Freunde, Weggefährten und Kollegen aus der Musikszene und der Politik ihr Kommen in die Ev. Dorfkirche in Moers-Repelen, An der Linde, angekündigt haben.

Sofern noch Karten aus einem begrenzten Kontingent vorhanden sind, kann man sich diese sichern unter Management Cantare-Repelen oder Marliese Brinkmann, der Vizepräsidentin des ChorVerbandes NRW Telefon +49 2841 780736.

Cantare-Repelen Jubiläumsshow 2012

Die Jubiläumsshow 2012 “30 Jahre musikalischer Leiter Cantare-Repelen” ist restlos ausverkauft.

Es kann sein, dass an der Abendkasse noch Karten zurückgegeben werden und Sie Glück haben könnten. Sie sollten dann aber 2 Stunden vorher, also zwischen 15:00 Uhr und 17:00 Uhr an der Abendkasse sein oder per Telefon +49 2841 780736 beim Management nachfragen.

Sie werden dann auf die Warteliste gesetzt.

Unter diesem Link kann man dieses Konzept herunterladen und sich darüber informieren. Bereits bei der Beiratssitzung des ChorVerbandes NRW am 25./26. Oktober 2008 wurde das Nachwuchskonzept den anwesenden Beiratsmitgliedern (Sängerkreis- bzw Chorverbandvorsitzenden) vorgestellt, ausgehändigt und eingehend erläutert. Offensichtlich wurden diese Informationen nicht an deren Mitgliedschöre weitergegeben. Andererseits kann man sich, eigenes Interesse vorausgesetzt, auch im Internet umfangreich darüber informieren (Man gebe bei www.Google.de in der Suchfunktion den Begriff “Mein Chor im Jahre 2020″ ein). Ein Beispiel hierfür ist Cantare Repelen.

Vielerorts berichtete nicht nur die regionale und überregionale Presse sehr ausführlich hierüber, sondern auch Medien wie Lokal-TV und Radiosender stellten ausführlich Erfolgsergebnisse vor. Natürlich ist hier das Engagement des Chores, der Sängerinnen und Sänger und nicht zuletzt des Vorstandes wie auch des Chorleiters gefragt. Klagen kann jeder, verändern aber nicht! Man muss es wollen und das bedeutet Arbeit!

Archivbild: DaCapo

Samstag noch eine grandiose Show der “New Generation” mit jungen Menschen, wo die Band “Voicemail” ausgecastet wurde – Sonntag mit den beiden Formationen “DaCapo” und “Collegium Vocale” ein Konzert mit volkstümlicher Musik. Nicht nur die Formationen der mittlerweile “Vokalen Holding – Cantare” sind sehr unterschiedlich, sondern auch die Zuschauer der jeweils angebotenen Veranstaltungen.
Lesen Sie hier mehr!

Finale Mottoshow

Der Samstag 25. Juni 2011 steht im Zeichen jüngerer Menschen, die in der zweiten Mottoshow um einen Platz in der neuen Moerser Vocal-Band “Voicemail” kämpfen. Das Thema hier heißt “Musical Forever”. Es werden von der Formation “New Generation” Querschnitte, große Einzeltitel und Duette aus älteren und laufenden Musicalproduktionen auf höchstem Niveau geboten. Das anwesende Publikum entscheidet dann, welche vier Teilnehmer in die Vocal-Band “Voicemail” kommen werden. Ein Highlight in der niederrheinischen Chorszene, dass Sie nicht verpassen sollten.

Konzert der Volksmusik

In einem Konzert der schönsten deutschen Volkslieder mit dem Titel “Kein Schöner Land” präsentieren sich die Cantare-Formationen “Da Capo” und “Collegium Vocale”. Es wird ein Reigen der schönsten deutschen Volkslieder geboten werden, die die Herzen der Fans der Volksmusik höher schlagen lassen werden. Die Formation “Collegium Vocale” wird u.a. auch Auszüge aus dem Programm vorstellen, dass zum Leistungssingen des ChorVerbandes NRW im Oktober diesen Jahres in der Stadthalle in Hamm präsentiert werden wird.

Karten zu diesen Veranstaltungen, die schon jetzt stark frequentiert werden, erhalten Sie unter management@cantare-repelen.de oder unter Telefon (02841) 780736.

Die 4 Formation “New Generation” der vokalen Holding Cantare Repelen. Cantare setzt damit weiter konsequent das Nachwuchskonzept “Mein Chor im Jahre 2020″ um und wächst und wächst dabei.

Letztes Coaching der Mottoshow-Teilnehmer zur 1. Mottoshow

Näheres kann man darüber erfahren unter Cantare Repelen oder man erfährt einen persönlichen Eindruck, wenn man diese Veranstaltung besucht.

Wie schon an anderer Stelle festgestellt:
“Chorsterben war gestern – Heute ist wieder quirliges Leben in Sachen Chormusik angesagt!”

Präsident Hermann Otto,
Landeschorleiter Prof. Michael Schmoll und der
Referent für Bildung und Öffentlichkeitsarbeit Klaus Levermann.

Auch meinem unermüdlichen Webmaster Robert Brock von Chorius mit seinen 35.001 Ideen, seiner beispielhaften Kreativität und seinem nimmermüden Engagement danke ich sehr herzlich.

Mein Chor im Jahre 2020

Neujahrs-Show 2010

“Queen & Abba forever” in der LMA Heek

Sing! Day of Song in der Veltins Arena

Zuccalmaglio Festival in Menden

The Factory of Musical Voices Rheindahlen

Jetzt steht der wohlverdiente Urlaub an. Eine Zeit des Abschaltens, eine Zeit der Ruhe, aber auch eine Zeit weiterer Planungen und Überlegungen. Wie in jedem Jahr werden meine Frau Andrea und ich das wunderschöne niederländische Friesland weiter erkunden. Die friesischen Seen, aber auch die vielen unendlich wirkend abgelegenen Kanäle bieten sich hier an.